日前，省人社厅印发《关于举办人力资源服务从业人员职业技能提高专项行动的通知》，明晰到2023年末，实现培训全国人力资源服务从业人员3千人。
此外，近些年来我省把人力资源服务行业人才队伍建设作为行业发展的重要支撑，累计对3万余人次进行了专业素养能力培训。
这次全国布署举办专项行动，在培训内容上，坚持市场急需哪些就培训哪些，专项行动将为从业人员提供囊括法律法规、基础理论、实操技能、前沿技术、职业素质、风险管控、企业文化、领导力提高等全方位的实用型培训内容。同时，鼓励各地围绕人力资源急聘、人力资源信息网路服务、人力资源管理咨询、人力资源服务外包、人力资源培训、人才测评、高级人才探访等各类业态，举办特色班，构建精品课，提高培训实用性。培训方法上，坚持线上线下相结合，鼓励各地灵活采取集中讲课、周末选学、网络教学、互动交流、学员峰会、访问游学、专家指导等多种形式开展培训，不断提高培训疗效。
为提升培训主体积极性，吸引省内外人力资源服务行业优质培训机构、行业商会等各种培训主体参与进来山东省建设从业人员管理系统，我省对参与培训的各种主体，给与职业技能培训补助，施行项目制培训补助资金先行筹措新政。
记者了解到，2023年，全国人力资源服务业营业收入711万元，环比下降33%；人力资源服务机构3295家，从业人员6.98千人。与2014年相比山东省建设从业人员管理系统，机构数目翻倍，年产值和从业人员数目均下降两倍多，超过全省平均水平，预计明年全国行业发展增长将保持20%以上。(张春晓)
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