山西公务员考试复检公告

依据报名人员的总成绩，按职位计划数1∶1的比列从高分到低分确定出席复检、考察人选。总成绩相同，按面试成绩由高分到低分排序;面试成绩仍相同，按行政职业能力测验成绩由高分到低分排序。

设区市以上公务员主管部门和招考机关依照有关规定和要求组织复检(体能测评)、考察(政审)。录用复检工作按修订后的《公务员录用复检通用标准(试行)》、体检操作指南、《公务员录用复检特殊标准(试行)》和《江苏省公务员录用复检工作办法(试行)》等文件规定组织施行。

报名人民警员、司法警员职位的人员，体能测评在笔试前进行，其出席测评人数比列由设区市以上公务员主管部门会同同级公安、法院、检察院和司法等部门研究确定。体能测评按《关于印发公安机关录用人警察察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)执行。

招考机关从考试成绩、体检(体能测评)、考察(政审)都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在当地公务员主管部门网站公示。拟录用人员公示期为5个工作日。

公示届满后2024公务员体检标准是什么，没有问题或则反映的问题不影响录用的，代办录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时无法查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

在复检、考察(政审)、公示等环节因报名人员不符合要求、主动舍弃等诱因而出现职位计划缺额时，应按该职位报名人员考试总成绩从高分到低分进行入闱，每位职位只能入闱一次。代办录用审批手续后，不再入闱。

被录用人员与有关单位签有劳动协议或聘用合同的，由本人按有关规定负责处理。

新录用人员试用期一年2024公务员体检标准是什么，试用届满考评合格，给以任职定级;考评不合格或违背公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用。