活动现场

4月13日早上，由广东江汉平原（扬州）人力资源产业园、荆州市惟楚产业园营运管理有限公司承办，北京外服（北京）人力资源服务有限公司徐州分公司主办的2023年徐州市人力资源服务机构与企业交流对接会完满召开。本次对接会约请了省直16家协会、协会代表，徐州区、沙城区、荆州开发区近百家企业代表，20余家人力资源服务领军机构出席了交流对接，达成30多个合作意向，囊括招工用工300多人，活动成效明显。

会上，6位人力资源服务机构代表就各自特色优质服务产品带来了精彩迭出的项目路演，注重就强化企业用工服务保障、留住企业核心人才、中高档人才精准匹配等问题与企业进行了深入剖析。

Part01

当我们讨论人力资源服务时，我们在谈论哪些

广州外服（北京）人力资源服务有限公司总总监张文劲，从人事管理外包、薪酬税务外包、招聘流程外包、综合福利外包、业务外包等方面，全面的剖析了哪些是人力资源服务，人力资源服务可以为企业带来什么价值彰显。以及如何选择一家合规、专业的人力资源服务机构。

广州外服（北京）人力资源服务有限公司总总监张文劲

Part02

怎样留住企业的核心人才——浅析薪资设计与绩效考评

广州外服（北京）人力资源服务有限公司咨询部彭大海通过探讨薪资设计与绩效管理留住企业核心人才。大会上，彭大海通过详尽分析职工薪资与绩效管理相关问题，平衡员工与薪资两者关系，阐述怎样借助薪资留住企业核心人才。

广州外服（北京）人力资源服务有限公司培训咨询部彭大海

Part03

从财税角度处理人力资源成本和风险规避

汉中市智益企业服务有限公司总总监宋涛说企业经营的核心目的是赢利，经营的过程“雇工”是常态模式，从人力资源的角度怎么统筹安排好薪资在会计课目里的列支，最大化的增加人力资源成本。

汉中市智益企业服务有限公司总总监宋涛

Part04

创新渠道、量身定做——助力企业人才职业技能与素养培养

汉中市悦腾人力资源有限公司总总监刘洋强调：创新渠道，量身定做，重视产学研共建，为企业量身在中学开办相关专业，进行招生实习就业，并传输到专业相应岗位，通过推动企业人才职业技能培训与素养培养，急聘到相关专业人才。

汉中市悦腾人力资源有限公司总总监刘洋

Part05

企业须要幸福的力量——商业福利综合解决方案建立企业幸福生态圈

广州外服（北京）人力资源服务有限公司徐州分公司总监郭鹏强调，职工的幸福感提高，可以降低职工的成就感，迸发工作热情，提高归属感，进而使职工认同并爱上企业。广泛的幸福感提高，可以构建并巩固和谐的职工关系，而和谐的职工关系又进一步造成职工的幸福感提高，这是一个不断的正反馈的过程。职工工作的幸福感，对于企业来说，则意味着更高的企业效益和更高的顾客满意度。所谓“职场幸福生态的建设”，就是在全面薪资的基础上荆州市人力资源和社会保障局网站，通过各类的解决方案，来分别满足职工和老总的幸福需求，来共同创造价值，凝聚幸福的力量。

广州外服（北京）人力资源服务有限公司徐州分公司总监郭鹏

Part06

经营在左，人才在右——中高档人才精准匹配，推动企业快速发展

山东澜海人力资源服务有限公司总总监邓秋艳从立足当下、剖析现况；瞄准需求，找准定位；深耕细作，推动扬州发展三个方面深刻分析了中高档人才怎样精准匹配，助理企业快速发展相关问题。

山东澜海人力资源服务有限公司总总监邓秋艳

汉中市人力资源服务行业商会会长何飞表示，商会未来将旨在于扬州市人力资源市场整合，按照企业人才需求，向徐州市企事业单位推广新型用工形式，提供全套问题解决方案，更精准地为企业输送合适人才，推动企业变革升级，共同促进扬州经济发展。再度抒发了人力资源服务机构希望和企业协调发展，共同推动扬州经济的期望。

益阳市人力资源服务行业商会会长何飞

益阳市人社局党组副校长、副校长朱林在会上强调，要有效推动资源整合，发挥载体效应，搭建好人力资源服务领军机构与扬州企业之间的信息互通、合作共赢的供需对接桥梁荆州市人力资源和社会保障局网站，为各行业高质量发展赋能，促使我市经济高效发展和人力资源服务业健康成长多赢局面。

益阳市人力资源和社会保障局党组副校长、副校长朱林

市人社局、市副总会、荆州市工商业联合会、市企业联合会应邀出席了本次活动。