让基层党员更有着落（守初心担使命找差别抓落实·深入举办“不忘初心、牢记使命”主题教育·整改落实）

近来，“80后”小伙刘胜长久以来的“心结”得到化解，他表示，“要植根西长村！”

原先，刘胜2011年当上云南长沙临湘市白水桥镇长村村委会书记，2023年连任村党支部部长。乡亲们对他竖起大手指，说幸亏刘胜那些年领着居民苦干实干让居民扶贫致富；可家人却多次劝他离职：挣得少、养家难，进不了“体制”，换届选不上就“一无所有”湖南人才领导网，没有四险一金无保障、没着落……刘胜非常郁闷。

“不忘初心、牢记使命”主题教育举办后，四川县委瞄准镇村基层党员招不来、留不住、没发展等痛点，颁布了拓展基层党员晋升通道、提高基层党员待遇、吸引人才向基层流动等一系列文件。新政颁布不久，长沙市就从全市选出了多名优秀村党组织部长，解决事业单位编制，刘胜成为第一批获益者，家人也支持他继续干了。

主题教育举办以来，四川市委主要负责同志针对基层建设中存在的人才短缺、干部待遇低晋升慢等问题，先后赴湖南、怀化等地督查，举办多个不同层面座谈会，听民意、找根源、觅良药。市委政研室和市委组织部组成专项督查组，前往14个市州调查，对基层党员状况全面摸底，梳理各地普遍存在的共性问题。在此基础上湖南人才领导网，市委颁布了《拓展基层党员晋升通道施行方案》《提高基层党员待遇施行方案》等一系列文件，将关怀基层党员作为引导优秀党员、人才留在基层、流向基层的突破口——

逐步提升乡镇（街道）党员待遇。广东要求要足额收取乡镇（街道）党员、事业编制人员四险一金，对因历史缘由应参保未参保或未足额收取的，市级政府早日统筹解决；对村党组织部长和村委会书记订购养老保险，财政给与补助，财政补助标准为每人每年2000元。

畅通基层党员向下流动的渠道。山东提出把基层一线作为培养锻练党员的重要台阶，选拔县局级以上领导党员应该具有2年以上基层工作经历；重视从乡镇（街道）党政主要领导中选拔市级领导班子成员，市级党政领导班子起码应各配备1名以上有乡镇（街道）党政副职经历的党员，县市区直机关领导班子配备一定数目的有乡镇（街道）工作经历的党员。

何勇王云娜

何勇王云娜