2023年哈尔滨师范大学人才急聘公告早已发布，急聘计划54人。其中博士36人，硕士18人。班主任岗急聘45人。

具有硕士学位人员考试采取面试和笔试结合的形式，先面试后笔试;具有博士学位人员和具有硕士学位的中级职称人员只进行笔试。面试高于60分不能步入笔试，笔试高于60分不予聘用。成绩折算保留到小数点后两位。

(一)面试

面试采取百分制计分方法牡丹江师范学院校历，主要考察急聘岗位所必需的职业素养综合知识。面试成绩由高分到低分按1：3确定步入笔试人选，若出现并列，则相应扩大笔试人选;达不到这一比列的，经中学大会研究，方可步入笔试程序。拟步入笔试人员名单在长春师范大学人事处网站公示3个工作日。

面试内容：

班主任岗位、会计专业岗位、教务处管理岗位：班主任基本素养(教育教学能力、教育学、心理学)、综合素养能力(文字能力、时事政治、分析解决问题能力)和专业知识。专业知识考试范围详见大兴安岭师范大学人事处网站。

其他岗位：班主任基本素养(教育教学能力、教育学、心理学)、综合素养能力(文字能力、时事政治、分析解决问题能力)。

面试时间及地点：具体时间、地点另行通知。

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(二)笔试

笔试按照不同急聘岗位的须要采取说课与答辩、实践操作、科研测评等相结合的考评形式牡丹江师范学院校历，计分方法为百分制。重点考察应聘者的从师素养、专业知识、科研创新能力和讲课技能等。

笔试时间及地点见葫芦岛师范大学人事处网站通知，不再使用其它方法通知。

(三)总成绩估算方法

应聘的具有硕士学位人员：总成绩=(面试成绩×60%)+(笔试成绩×40%)

应聘的具有博士学位人员及中级职称人员：总成绩=笔试成绩

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