人力资源管理资格考试报考

2004年02月08日21:57明天报

本报讯（记者姜艳秋）记者从市劳动和社会保障局据悉，2004年度人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格五级）和人力资源管理师（国家职业资格二级）的培训及鉴别考试如今开始报考。

申报条件

（一）人力资源管理员：1、具有本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。以上条件具备其中之一即可。

（二）助理人力资源管理师：1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、具有学院大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。4、具备本专业或相关专业学院本科学历，连续从事本职业工作3年以上。以上条件具备其中之一即可。

（三）人力资源管理师：1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。2、取得本专业或相关专业博士学位人力资源师报考官网，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。3、具有本专业或相关专业硕士学位人力资源师报考官网，连续从事本职业3年以上。4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。5、具有本专业或相关专业学院大专学历，连续从事本职业工作6年以上。6、具有本专业或相关专业学院本科学历，连续从事本职业工作8年以上。7、连续从事本职业工作10年以上的专业人员学历可放宽至本专业或相关专业大专或小学。以上条件具备其中之一即可。

应带护照

本人学历证、身份证原件及打印件各两份；个人近日2寸免冠黑白相片5张。

出席2004年5月全省鉴别联考的人员请于2004年3月30日之前，到北京市劳动保障咨询服务中心发放报考登记表。

咨询电话：、、。