《Page薪资报告》为米高蒲志年度调查报告，报告的目的是为急聘总监与求职者在了解各行业职能的工资范围时提供参考，涉及财务、技术、人力资源、销售等多个领域。

报告中所涉及的数据来自米高蒲志专有数据库以及针对中国内地地区2023年的涨薪预估。所有薪资数据将以最低值、最高值与中位值呈现。中位值代表着一组按降序排列数据的中位数值。这意味着半数人员的薪资会高于中位值，而另一半人员的薪水则会低于该数值。

如下为该报告中财务与会计类人员税后周薪部份的节选截图。这是南京、上海、广州、深圳、成都、苏州6地人才市场的总体数据，没有分辨行业、企业性质、规模等。

01

急聘趋势

1）愈发关注财务剖析、经营剖析相关的技能；

2）ESG、及数据剖析相关的团队搭建，是新的市场趋势；

3）财务经理、财务BP总监及首席财务官，是热招职位。

税后周薪（单位：千元）

02

急聘趋势

1）本土能源、化工、制造重工行业的急聘需求降低，看重候选人研产销一体的财务管理经验；

2）中小公司和创业公司更看重候选人内控以及制度流程管控能力；

3）小型集团化企业对财务信息化候选人需求骤降，同时具备丰富的财务信息化项目经验的CFO受欢迎程度更高；

4）财务总监、财务经理及首席营运负责人，是热招职位。

税后周薪（单位：千元）

03

上海

急聘趋势

1）财务数字化变革对财务人才在推动企业发展的战略思想、优化营运等有了更高的技能要求和期盼；

2）首席财务官、风险控制及财务剖析，是热招职位。

税后周薪（单位：千元）

04

急聘趋势

1）企业对财务数字管理经验及落地能力有了更高要求；

2）具有战略眼光、有能力促进业务且能同时满足精细化管理2023年财务总监培训班，成为急聘财务高管的必要条件；

3）财务经理、财务剖析总监及首席财务官，是热招职位。

税后周薪（单位：千元）

05

上海

急聘趋势

1）高新制造企业A股IPO仍然比较活跃，因而具备相关行业上市经验的财务经理及CFO仍然会有较高需求；

2）企业经营中更关注成本管控和降本增效2023年财务总监培训班，相关财务岗位也会降低，如财务共享中心负责人；

3）来自耳部成熟企业的财务BP类岗位会增多；

4）财务剖析经理、财务BP负责人、财务经理及首席财务官，是热招职位。

税后周薪（单位：千元）

06

急聘趋势

1）本土上市企业的财务高管急聘需求持续下降，主要目的是希望通过改革、数字化变革、业财结合等方法增强整体企业营运效率；

2）生命科学、高科技、高端制造、新能源等行业的财务急聘量依然较高；

3）财务总管、财务经理及投资关系，是热招职位。

税后周薪（单位：千元）

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