人力资源管理师，是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。现在的人力资源管理师工作，与先前的人事管理有很大区别，愈发精细化、专业化。

怎样处理复杂的或部份特别规的人力资源管理问题人力资源管理如何报名培训最新变化，把握专业的工作方式，须要学习专业的管理方式和管理方法，也要求同事们具备较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和顾客服务能力。

在人才市场中，既懂新政又熟业务的持证人才深受企业偏爱。为帮助我校同事快速入手，顺利通过考试，继续教育大学特组织人力资源管理师（五级）培训课程，推动朋友们系统学习，把握企业人力资源管理师工作的基础理论知识和专业能力人力资源管理如何报名培训最新变化，通过实训实践、强化技能训练，把握人力资源最前沿的知识和最新技能。

一、课程信息

课程

课时

培训费/元

考试时间

人力资源五级（高级）

60

1980

6月/12月

二、课程让利（让利不叠加使用）

1.密切关注继续教育大学公开课，参与现场让利；

2.缺勤率达到90%，考试不通过免费重修。

三、报名时间地点

选课报考早已开始，由各班组员统一组织报考，请将学员名单以班级为单位递交到同德楼107办公室纪老师处。

课程咨询电话：-

附件1：

人力资源管理师五级报考登记表.xls

继续教育大学

二零二五年六月