《湖北省人口与计划生育细则》修改

降低丧假60天、新设10天育儿假，周末薪资奖金照发

11月26日下午二胎夫妻分工表，省十三届人大常委会第二十七次大会表决通过《关于更改〈湖北省人口与计划生育细则〉的决定》（以下简称“决定”），优化我省生育新政，建立积极生育支持举措，包括筹建母亲育儿假、增加丧假等。

按照决定，更改后的《湖北省人口与计划生育细则》规定，符合法律法规规定生育的妇女，在享受国家规定的98天丧假外，降低60天，共158天丧假；其配偶享受15天护理假。3岁以下婴幼儿家长，每人每年享受累计10天育儿假。同时，符合法律规定订婚的夫妇，可以在享受国家规定的产假外延长产假，具体办法由省人民政府制订。

对抚养人、扶养人照料失能或则重病入院老年人的二胎夫妻分工表，更改后的细则要求，用人单位应该提供便利，并给与每年累计不多于10天的护理时间；对独生子女照料失能或则重病入院老年人的，每年护理时间应该累计不多于15天。

更改后的细则明晰，年假、产假、护理假和育儿假视同缺勤，薪水、奖金照发。

同时，为保障男性就业合法权益，细则要求，妇女受孕、生育和喂奶期间，根据国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。鼓励构建政府、企业、个人共同承当的企业暑假用工成本分担机制。

在保障计划生育家庭合法权益方面，新更改的细则规定，获得《独生子女家长光荣证》的夫妇，独生子女发生意外伤残、死亡的，根据规定获得扶助。市级以上人民政府应该构建完善对上述人群的经济扶助、养老保障、医疗保障、帮扶关爱、精神抚慰等全方位扶贫保障制度。

据悉，细则还降低了强化生育新政宣传引导、促进人口服务基础信息资源共享、增加妇婴保健优质资源供给、规范举办弱精不育症诊治、完善生育保险和托育责任保险等相关内容。（王馨）