发钱！发钱！发钱！重要的事情说三遍。

广州市残保金的让利新政有岗位补助、社保补助、关于残保金部份的分档征收，税收让利等。接出来给你们说清楚。

一、岗位补助本市户口、属于劳动年纪段（国家法定的企业员工退职年纪是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女党员年满55周岁）、持有残障人证或残障军人证。依法签署一年及以上时限劳动协议，且在劳动协议时限内，或录用为机关、事业单位在编人员不高于当初本市月最低薪资标准的1.2倍薪水（上海市最低薪资标准：2023年为2200元北京残保金网上申报，2023年上调到2320元）按规定为残障员工足额收取社会保险费（不得高于当初公积金最低基数）申报了残障人就业情况，且申报收取了残保金！（满足安置条件申领补助的企业，也要进行残保金零申报行为）二、社保补助

公积金补助的发放只针对特定残障人类别，不仅要满足岗位补助的条件以外，还须要满足一个条件：招用的残障人为“三类残障人”

三类残障人为：智力残障人、精神残障人、残疾等级为一、二级的肢体残障人。

上海市发布的京残联发[2023]26号文，上海市用人单位雇用残障人满足条件可领取岗位补助与公积金补助。最高每人每年可获补助两亿元。

三、补贴发放步骤

办理流程图

在企业完成申报初审情况后北京残保金网上申报，残保金申报交费完成后，就可以去进行服务机构办理补助了。

残保金初审全流程

2023年7月1日后招用本市户口残障人，符合26号文件规定的，可网上补报申请。

上海市申请网址同就业人数初审网址，搜索【北京残联网上申报系统】即可申报。

四、分档征收

分档征收是全省性的新政。上海市具体新政如下：

（一）自2023年1月1日起至今年12月31日，对残障人就业保障金（以下简称“残保金”）推行分档减缴新政。其中：用人单位安排残障人就业比列达到1%（含）以上，但未达到1.5%比列的，按规定应交费额的50%收取残保金；用人单位安排残障人就业比列在1%以下的，按规定应交费额的90%收取残保金。——发改价钱规〔2023〕2023号

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