一、退休薪资估算方式是如何的

达到法定退职年纪，交费期限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下方法计发：月基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金。

退职金估算方式：

1.基础养老金=(离休时上年度全国在岗员工月平均薪资十本人指数化月平均交费薪水)/2×本人交费期限)×1%。

2.个人帐户养老金=离休时个人帐户存储额/本人退职年纪相对应的计发月数。有独生子女证的，提高养老金金额的5%。1998年9月30日及曾经出席工作的，另有过渡性养老金。

二、影响养老金多少的3个诱因：

1.离休时上年度省平薪资(省平薪水每年都在降低，养老金也就逐年水涨船高。因此，退职时间越晚退休金计算公式，养老金越多);

2.本人交费期限(包括实际交费期限和视同为交费期限。交费期限越长，养老金越多);

3.个人帐户存储额(交费总额越多，养老金越多)。

留意：各地规定会不同，应以参保地的新政为准。

三、提前退职养老寿险金估算公式是何种?

属于法定特殊工种的员工提早退职的，养老金正常领取不减发。属于企业因病或非因工致残退职和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提早退职的人员退休金计算公式，每提早一年减发2%(不含个人帐户养老金)。减发基本养老金的估算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各类补助)*(1-提早退职期限*2%)+个人帐户养老金。提早离休人员达到法定退职年纪后，基本养老金不再从新估算。