7月10日，人力资源和社保保障部公布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出。其中，富含企业人力资源管理师。将作为第一批职业资格退出的目录，去年9月30昨日就退出政府认证了。截图如下：

也就是说，去年9月30日之后便不再有企业人力资源管理师考试了。

有人怀疑，退出职业资格目录之前早已取得的企业人力资源管理证书，是否有效呢？

退出目录后之前取得的企业人力资源管理师证书，都是有效的。

也有人会问，之后没有人力资源管理师考试了，也有哪些证书可以取代它呢？

小编在这儿推荐你们考取经济师人力资源管理专业。成因如下：

一、经济师人力资源管理考过颁授人力资源管理师证书

2023年经济师职称变革，为逐步彰显专业属性，部份专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理将颁授相应级别的人力资源管理师证书。

人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正初级人力资源管理师。

还是只发一个报检，但因为该专业的专业属性比较强，考生不仅适于聘职称外，还可适于人力资源管理行业。可与人力资源管理师证书相匹敌。

二、初中级经济师人力资源管理专业以考代评，容易考

出席中学级经济师考试通过即可荣获经济师资格，荣获经济师资格即可认定具有经济师（人力资源管理师）职称。

高中级经济师人力资源管理师考2个课目：《经济基础知识》、《人力资源管理专业知识与实务》，且考试题量均为客观题。比较容易考。

三、经济师人力资源管理专业分三个级别可对应原先的企业人力资源管理师

经济师人力资源管理专业共分为五级即：

高级经济师——助理人力资源管理师(高级职称)

高级经济师——人力资源管理师(高级职称)

中级经济师——高级人力资源管理师(中级职称)

此时，正是2023年经济师报考季2024年江苏学人力资源管理师，假如正打算准备考取企业人力资源管理师2024年江苏学人力资源管理师，但它正好要退出职业资格目录了，那请选择报名经济师人力资源管理专业。