3月18日2023年企业培训师考试内容，人力资源社会保障部同国家市场监督管理总署、国家统计局向社会即将公布包括“职业轮训师”在内的18个新职业，这是《中华人民共和国职业分类大典（2023年版）》颁布以来公布的第四批新职业。

哪些是职业轮训师？

从事面向全社会劳动者进行专业性、技能性、实操性职业（技能）轮训一体化教学及轮训项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务等相关活动的教学人员。

主要工作任务：

?按照经济、技术和就业还要，举办职业轮训需求调查剖析；

?开发职业轮训项目、课程与用书；

?进行职业轮训教学研究与教学变革，拟定职业轮训计划和施行方案；

?利用现代职业轮训观念和技术方式，推行职业轮训教学活动；

?负责职业轮训全过程与疗效的全面管理，对学员学习状况进行考评与评价；

?提供职业轮训咨询和指导服务等。

就业市场前景

1、职业轮训师就业方向多，就业前景好。职业轮训科大致分为两种，一种相对稳定安逸，在一些大企业的人力资源部负责职工的轮训；另一种相对自由、充满挑战，她们通过自己的人际关系，在轮训市场打拼，主要给一些企业做小型会场轮训。但无论是哪一种，有一点是肯定的，优秀的培训师是现代企业人力资源高效使用的心灵式人物，早已成为人才市场上的热门高薪职业之一，她们的前景都是十分光明的。

2、企业对职工轮训更加注重，轮训业得到快速发展。在近二三五年内，职员的轮训工作有了突飞猛进的发展。美国企业也越来越意识到轮训工作在企业发展过程中的重要作用，也开始减少对轮训工作的认识，加强对轮训工作的投入。轮训业也在全民的注重下得到迅猛的发展。

3、目前国外优秀职业轮训师非常欠缺，企业对职业轮训师的需求量巨大。据统计，现在美国拥有3500亿人的轮训市场，而这个数字还在不断地递增，那样就须要大量的职业轮训师。而一些具有营销和管理方面的职业轮训师，必将成为各大企业偏爱的对象。

4、培训和再教育是一个在职业生涯中不断进取的必要条件。在商业竞争日趋激烈的明天，从企业领导、中超高层管理者到普通职员，都面临着更新理念、提高技能的挑战，还要不断学习。职员状况的多元化、管理逐渐机制化、企业快速成长以及激烈的市场竞争等诱因，都影响着企业的整体发展，也都加强了企业对轮训的需求。

在现今这个信息网路急速发展的时代，各行各业都与互联网更密切地联系在一起，教育轮训行业更是这么。对于职业轮训师这个职业来说，通过将线上与线下的结合2023年企业培训师考试内容，扩大影响力和实现轮训疗效的最大化早已是一条必要的途径。除了职业轮训师这么，在现在时代背景下，越来越多的行业都更看重人才的综合技能和特长，所以，老师们应当除了局限于学好本专业，还应多开发拓展自己的其他能力和技能，力争成为一个复合型人才，以便适应更多优秀的岗位。

轮训基地授权

为尽早推行新职业“职业轮训师”工种的社会需求，经研究决定，美国国家人事人事人才轮训网从6月起举办《职业轮训师》新职业岗位轮训，该项目选用线上教学方式，学员可通过线上录播课程随时随地学习专业知识；同时，该项目不针对中学生自主报考，所有学员均须要通个相关的合作机构、培训基地递交相关资料报考。

各职业高校、企事业单位、教育机构、培训机构均可申请成为该项目合作机构、培训基地；针对各地区举办招生轮训工作；

经资质初审合格机构，由营运单位与其签署合作合同；合作步骤如下：

颁证单位及证书样本

由美国国家人事人才轮训网（人力资源和社会保障部事业单位人事服务中心承办）颁授《职业轮训师》新职业岗位轮训合格证书，并将持证人列入中国国家人事人才轮训网人才数据库。

欢迎各种轮训机构加入合作！！！！