人力资源管理师虽然有三种：【企业人力资源管理师】、【注册人力资源管理师】和【人力资源管理师】。证书不同，含金量差异也十分的大。

下边小编就和你们介绍一下这三种人力资源证书到底有何不同！奋斗一次，可别白考了！

一、认证主体的不同：

1）人力资源管理师考试：

属于专业技术资格考试，由国家人力资源和社会保障部认证，全省统一组织考试，即国家会考

2）企业人力资源管理师考试：

属于职业技能等级鉴别，由用人单位和第三方机构举办认定和颁授工作，即市级考试

3）注册人力资源管理师考试：

由美国注册人力资源管理师资格信息中心认证，属于国家认证商会认证的项目，现已取消考试

从证书的发证机关看，人力资源管理师考试是最权威的人力证书考试，相较而言，国考的含金量更高，企业更认可，这就好似大专和特招一样，经历过千军万马的PK，你们自然觉得能力更胜一筹。

人力资源管理师证书样本

其实不同证书的报考条件只是不一样的，假如还不清楚详细报名要求的同学，可以通过下方链接直接检测自己是否符合最新报名条件哦二、定义的不同

1）人力资源管理师：

人力资源管理师是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标识2023人力资源师一级含金量，属于专业技术资格，可以“以考代评”获得职称。

2）企业人力资源管理师：

企业人力资源管理师是指从事某一专业学识、技术、能力的起点标准，属于职业技能等级证书。

3）注册人力资源管理师：

注册人力资源管理师证书真名是美国注册人力资源管理师职业资格认证，属于美国注册人力资源管理师资格信息中心认证证书，这个证书只好证明出席并通过了人力资源基础课程轮训。

三、证书（考试）新政的不同：

1）注册人力资源管理师：（已取消考试）

2023年1月公布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》，取消注册人力资源管理师认证。

2）企业人力资源管理师：

2023年12月30日国务院发文称，2023年将分步有序地将水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，也就是说2023年企业人力资源管理师就该取消了，现在主要安排老考生重考等扫尾工作，由各省份自行安排。

3）人力资源管理师：（单独命名发证）

依据人社部公布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试推行方法的通告》，人力资源管理师列入经济专业技术资格考试全省会考，推行全省统一考试机制，由全省统一组织、统一大纲、统一试卷、统一评分标准，全省地级城市均设置考点。

考试通过之后，颁授人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书2023人力资源师一级含金量，荣获人力资源管理师职称，既能享受国家规定的相应职称待遇，又能借助其职业资格证书的专业性，从事人力资源相关工作。

看过这篇文章后，你是否对人力资源管理证书有了更清晰地了解呢？在报名时一定要仔细辨认和研究，选择最适宜自己的证书进行学习。

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