新政背景

贯彻落实《人力资源社会保障部全省总监会美国企业联合会/美国企业家商会全省公商联关于印发的通告》（人社部发〔2023〕64号）

培养和壮大现有劳动关系协调员队伍规模，增加劳动关系协调队伍服务水平；

逐步提高用人单位防治化解劳动关系风险矛盾的能力；

促进减少劳动者职业素养、依法维权意识和能力2023劳动关系协调员报考条件，建立愈发和谐稳定的劳动关系格局。

哪些是劳动关系协调员

劳动关系协调员是从事劳动保障法律法规宣传、用人单位劳动标准和劳动规章机制起草、劳动协议管理、参与集体协商、劳企勾通、劳动争议防治与处理等工作的人员。

（职业编码：4-07-03-02）

劳动关系协调员是企业和职员之间关系的"润滑剂"，可以增进企业和职员之间劳动关系的和谐，使企业健康发展。成立劳动关系协调员这一新职业，对于满足社会的需求，增加从业人员的业务水平2023劳动关系协调员报考条件，提高其解决老娘问题的能力，促使和谐稳定劳动关系的构建具备非常重要的意义。

它们主要分布在区域性调处机构、地方行业工会、行业商会、企业家商会以及用人单位内部人力资源管理、工会和法务等部委。

同时，越来越多的企业开始推行和加强内部劳动关系协调制度，并搭载专业的劳动关系协调人员。

随着《劳动协议法》的施行和企业劳动关系协调制度建设的推进，社会对劳动关系协调员的需求必将越来越大。

招生对象

1、用人单位中从事应聘管理、工资（薪资）管理、绩效考评、人员轮训、员工关系、劳动协议和集体协议管理、工时管理、劳动争端调解等协调劳动关系的工作人员；

2、从事社会寿险、人才服务、职业介绍、法律服务行业牵涉劳动关系的相关人员；

3、人力资源社会保障部委非常是各镇、街道、社区基层公共服务平台从事劳动关系、劳动薪资、劳动监察、劳动争议诉讼以及相关服务的工作人员；

4、各级工会组织、行业商会、企业工会从事集体协议、集体协商、民主管理等牵涉劳动关系的工作人员；

5、企业调处、行业调处、街道（各镇）调处以及人民调处机构相关工作人员；

6、社会侨界有志于从事劳动关系协调的工作人员。

报名条件

具有以下条件之一者可报送四级/高级工:

(１)累计从事本职业或相关职业工作４年(含)以上；

(２)取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)或取得经评估论证、以高级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)；

(３)高等高校本专业或相关专业在校生。

具有以下条件之一者可报送五级/初级工:

(1)取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上；

(2)取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备初级技工学院、技师分院结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)并具备经评估论证、以初级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含未能取得结业证书的在校应届结业生)；

(3)具备学院本科本专业或相关专业结业证书并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上；

(4)具备学院硕士本专业或相关专业文凭证书并取得本职业；

(５)具备博士研究生及以上本专业或相关专业文凭证书(含未能取得结业证书的在校应届研究生结业生)。

轮训与考试安排

轮训方式：

采取线上讲课（提供专属学习帐户）+线上刷题（提供专业题库）+考前补习相结合的方法学习。

企业人力资源管理师如何报考

劳动关系协调员如何报考

网路与信息安全管理员如何报考

2023年起企业人力资源管理师，劳动关系协调员，网路与信息安全管理员职业资格考试变革为职业技能等级水平认证，由人社部监管的第三方机构组织考试和颁授证书，还要学习和报名技能等级考试的学员只好通过有资质的轮训机构报考。

报名咨询：

李同学

报考地址：

成都市青羊区二支路西一段13号侨台广场4楼

更多报名功略可加同学陌陌具体勾通了解

按照您的状况拟定最适宜您的报名方案