为深入贯彻落实中央、省、市关于推动大学结业生等青年群体就业决策布署，为大同市东数西算产业园落地企业提供充足的人才保障和劳动力支撑，努力实现大学结业生与东数西算落地企业精准对接。7月27日上午，大同县委组织部副主任、市人社局地委主任、局长梁运通率领8县（区）人社局、就业局主要负责人走近东数西算产业园，举办人社（就业）校长访企拓岗促就业专项活动。这次活动以实地探访和研讨交流的形式举办。
活动其间，梁运通一行先后深入全省一体化算力网路国家枢纽（云南·庆阳）展示中心和东数西算产业新区进行视察和视察，具体了解东数西算产业新区的规划建设、功能定位、入园新政等状况2023年庆阳市人社局网站，此后探访了上海小胡蜂数标信息科技有限公司、甘肃欣盒云创车辆科技有限责任公司等入园企业，现场察看企业办公设施搭载、制度建设等状况，通过与企业负责人面对面勾通交流2023年庆阳市人社局网站，全面了解企业基本概况、发展观念和远景规划、企业文化等状况。
当日早晨，在大同旅社南二楼大会室举行了大同市2023年人社（就业）校长访企拓岗促就业走入东数西算产业园专项活动研讨会。研讨会上，向东数西算入园企业宣讲了人社惠企新政，大同云创智慧大数据有限公司、数算电产业融合（大同）研究院、金山云北方总部等5家入园企业代表紧扣经营状况、当前及将来企业发展中的劳动力及高技能人才需求等方面进行了研讨交流。最后，县委组织部副主任、市人社局地委部长、局长梁运通紧扣人社部委怎样服务东数西算落地企业，保障东数西算落地企业人才和劳动力需求等方面提出了明晰要求。梁运通强调，全市人社部委要通过组织市内重点企业赴省内外大学揽才、举办专场应聘会，借助市内优质轮训中学，举行数字经济、能源焦化等专业应用型人才轮训，定期举办高层次急需短缺人才引入需求专项报送活动等方法，持续打好“招才、培才、引才”组合拳，竭力为东数西算落地企业做好人才服务保障。
大会由兰州市工信局党组成员、副部长慕亮主持，市人社局分管领导、市就业局主要负责人，各省（区）人社局处长、就业局书记，市人社局和就业局相关科室负责人，东数西算入园企业代表、市内人力资源公司代表等40多人出席大会。
去年以来，大同市人社局根据中央、省、市关于推动大学结业生等青年群体就业要求和优化营商环境工作决策布署，结合大同实际，在前期充分考察综合研判的基础上，决定在全市范围内举办人社（就业）部长访企拓岗促就业专项行动。
下一步，大同市人社系统将以这次专项活动为开端，深入能源焦化基地、产业新区、龙头企业，持续举办人社（就业）校长访企拓岗促就业行动，确立人社部委与各种企业常态化勾通模式，积极开拓更多就业岗位和就业机会，千方百计为大学结业生就业提供岗位，精准搭建供求对接平台，促进人社（就业）校长访企拓岗促就业行动走深走实，为推动全市经济社会高品质发展贡献人社力量。
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