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2022四级人力资源管理师面授视频目录：

第一章人力资源规划

2.第一章·人力资源规划2.mp4

3.四级-第一章人力资源规划3.mp4

4.四级-第一章人力资源规划4.mp4

第二章招考与配置

6.四级-第二章招考与配置2.mp4

7.第二章应聘与配置3.mp4

第三章轮训与开发

第3章-轮训与开发第一节2.mp4

第3章-轮训与开发第一节3.mp4

第3章-轮训与开发第二节1.mp4

第3章-轮训与开发第二节2.mp4

第3章-轮训与开发第三节01-1.mp4

第3章-轮训与开发第三节01-2.mp4

第3章-轮训与开发第三节01-3.mp4

第3章-轮训与开发第三节02-1.mp4

第3章-轮训与开发第三节02-2.mp4

第三章轮训与开发第三节6

第三章轮训与开发第四节

第四章绩效管理

第4章-绩效管理第一节2.mp4

第4章-绩效管理第一节3.mp4

第4章-绩效管理第二节1.mp4

第4章-绩效管理第二节2.mp4

第4章-绩效管理第二节3.mp4

第五章薪资管理

四级第5章薪资管理第一节1-2.mp4

四级第5章薪资管理第一节1-3.mp4

四级第5章薪资管理第一节1-4.mp4

四级第5章薪资管理第二节1.mp4

四级第5章薪资管理第二节2.mp4

四级第5章薪资管理第二节3.mp4

四级第5章薪资管理第三节1.mp4

四级第5章薪资管理第三节2.mp4

第六章劳动关系管理

20.第6章劳动关系管理2.mp4

21.第6章劳动关系管理3.mp4

22.第6章劳动关系管理4.mp4

23.第6章劳动关系管理5.mp4

2022四级人力资源管理师面授视频点评

1、老师人力资源管理师讲课浅显易懂，气氛好。同学及时解惑学习上的疑惑。浅显易懂，给同学点赞

2、老师妥妥的，十分耐心的教我们通常新手，但是同学讲的人力资源管理师课程浅显易懂，学习上去理解疗效挺好

3、老师讲的人力资源管理师课程很具体，很细致2023年人力资源师四级，知识点讲解很容易懂。案例讲解很清晰，跟随学习思路也很清晰。

2022四级人力资源管理师面授视频学习经验

第一阶段：了解人力资源管理师考纲

俺们不要一领到人力资源管理师用书就开端看，俺们应当首要对全体考试内容的框架有所了解。假如一来就逐章学习，尤其在时刻比较迫切的状况下，很可能头重尾轻。也便是前面的知识越学越马虎，那样就很可能丧失要领，丢的分就比较多了。

每年的考纲公布得比较晚，俺们可以用从前的作参阅。其实人力资源管理师考纲每一年就会有改变，但全体改变是不会太大的。

第二阶段：学习人力资源管理师考试知识

假如是时刻富余，其实是推荐俺们根据人力资源管理师用书框架进行学习的，这么不只把握得更全面，但是实践上去也能避免漏洞。不过我这些时刻迫切的状况下，只要选购学习考试要领了，纯“应试学习”。

这只是我选购报人力资源管理师轮训班的成因。班主任在知识图谱，考试方案等学习指导方面做的是真的挺好，她们专门为我这么想要迅速拿证的师生做了考点分辨，直接把考试中考的，要领视察的部份标明给我，其他的在复习这段时刻完全可以不去看。我其时也就根据班主任给的学习方案，看了要领章节的人力资源管理师视频课程2023年人力资源师四级，以及相应的练习题。