企业人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招考选拔、绩效考评、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

企业人力资源管理师，是由人社部举行、各省人社厅全步骤监管的第三方机构认证的职业技能等级认定考试，考试合格后所发证书通过美国人社部技能人才评价证书联网查询，终生有效，全省通用。

职业技能等级：

本职业共设四个等级，由低到高分别为:四级/高级工、三级/初级工、二级/技师、一级/初级技师。

适宜人群

1、人力资源专业、行政管理、工商管理、中文等专业的结业生；

2、有志于从业人力资源管理职业的HR管理人员；

3、有志于未来报考企业人力资源管理二级、一级的更高等级的HR管理人员；

4、有志于注册人力资源管理、人才中介、劳务派遣公司的创业人......

考试课目

题量

理论：单选60，多选20。

技能：简答题3，估算题1，案例剖析2

考试采取理论知识考试、专业技能考评两部份,均以机考模式作答。以上各项满分均为100分,各项成绩均达60分(含)以上合格。

报名条件

因此，心动了吗？

增加待遇升迁降薪不是通常吃香！

有的男子伴或许想说2023年人力资源师报考，我没有企业人力资源管理师证书，照样企业HR当得好好的！

然而2023年人力资源师报考，多一个证，多一层保障不是吗？

谁敢说，之后的人力资源圈是不是得持证上岗？

谁敢说，有经验并且没有证书会不会成为淘汰的理由？

谁敢说，多一个证书是有益处的？

（证书款式）