事业单位推行岗位管理，分管理、专技和工勤三种岗位，分别根据不同的机制晋升。其中，管理岗即事业单位领导岗位推行员工晋升制，分一到十级，分别对应正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员和办事员十个层级的行政级别。管理十级员工即办事员，五级员工即科员六级职员相当于什么级别，八级员工副职，七级员工正科，六级管理岗领导职务即正厅级领导，其他职级以这种推。

根据事业单位领导人管理方法六级职员相当于什么级别，事业单位管理岗位晋升，正职晋升副职，需在正职岗位上任职满三年以上；下一级副职晋升上一级正职，需在下一级副职岗位上任职满两年以上。因而晋升六级员工即正厅级领导岗位，原则上应当在正科的七级员工岗位上任满五年以上。

事业单位六级员工也可以由专技岗转任，但应当具有副高专业技术职务，或则具备高级职称且在岗两年以上。其他专技岗转任条件以这种推，基本要求如下：

1、担任三级管理岗领导职务的，通常要求具备正高专业技术职务或则三年以上副高专业技术职务；

2、担任七级管理岗领导职务的，通常要求具备副高专业技术职务或则三年以上高级专业技术职务；

3、担任八级管理岗领导职务的，通常要求具备高级专业技术职务或则转技十一级三年以上、专技十二级两年以上专业技术职务。