然而人力资源管理师报名没有想像中这么严苛，这些人符合报考要求，关于“2023年人力资源师考试时间是几时（哪些时侯拿证）”，人力资源管理师小编为你们讲解一番！

人力资源管理师报考时间、考试时间：

人力资源管理师上半年报考时间大约在2-4月末，下半年人力资源管理师报考时间在8-10月末，一年考试两次，考试时间为每年5月11月各一次。

一、人力资源资格考试的报考条件

1.人力资源资格考试的最低要求，文凭方面必需要达到本科文凭。

2.工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。

3.报名时，必需要携带从事本工种连续教龄的单位人事劳动部委的签章证明、盖章的文凭证书、身份证打印件等，详细的报名资料可以咨询当地的职业轮训指导中心。

2023年人力资源师报考形式

考取一级人力资源管理师，还要在职业技能鉴别考试网进行注册报考，在踏入到报考系统以后，要填写自己的注册信息来完成注册，可以荣获报考的序号。之后将报考表格填写完整，暂时用帐户登入到报考的系统中，上传自己的相片，经过相关部委的资格初审过后，合格的人员须要交费就完成报考了。

考一级人力资源师还要拥有二级人力资源管理师的资格证书，或则是满足够的工作期限，在文凭上也会有所要求，满足条件后可在网上注册报考，通过初审并交费后就可以等候考试了。

二、人力资源管理师二级考试方法之：专业能力考评(问答题2023年人力资源证考试时间，总分100)

本卷子主要视察方法是简答题、计算题(偶而会有)、案例剖析题、或综合题等，以本次考试为例。

本次考试共六个题目：

1.人员计划内容;

2.轮训课程要素;

3.企业年金设计程序;

4.《面试手册》内容?怎么打算口试问题?

5.详解式评价量表特征?设计详解式评价量表的方法?

6.案例剖析(关于劳动争端处理)

题委比较少，由上述题目可以看出，备考方法和理论知识部份差不多，我做了4套历年试题，对考试内容基本有了了解，但是有好多题恐怕30%作安乡是以往考过的题量，同时，在考试前几天的时侯又看了一遍同学发的考点整理，发觉这些试题都是哪里面的，因此答上去比较应手，值得提出的是，最后一道案例剖析题很容易考劳动争端相关问题，幸而平常喜欢和同学勾通这方面的案例，熟悉了下劳动协议法，考试的时侯也就得心应手了。

三、人力资源管理师怎么申请补助及补助标准?

都可以申请补助的，并且每位级别的补助总额不一样。高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的2023年人力资源证考试时间，补助标准通常不少于1000元;高级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补助标准通常不少于1500元;初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补助标准通常不少于2000元。一级和二级的的证书是和五级的补助总额一致的，都是2000元。