今年，广东省人民政府办公厅发布了《山东省事业单位机构编制管理规定》(省政府令第305号)，自2023年1月1日起实施。同时，革除2003年2月10日施行的《山东省事业单位机构编制管理规定》(省政府令第152号)。

事业单位分为：

⊙从事慈善服务事业单位

⊙承担行政职能事业单位

⊙从事生产经营活动事业单位

在事业单位的变革中

编制问题仍然受到关注

与我们息息相关

变革后编制会怎样调整呢？

事业编制分为管理人员编制、专业技术人员编制和工勤技能人员编制，编制结构比列由机构编制部委按照事业单位职责任务和行业特征确定。

事业单位领导职数由机构编制部委根据国家和省出台的标准，按照事业单位的职责任务、内设机构、编制数额等实际状况核定。

●对慈善一类和未能制定员制标准的慈善二类事业单位推行编制审批制管理。

●对已制定员制标准的高等中学、中等职业中学、公立诊所等慈善二类事业单位，推行人员控制数量备案管理。

●对慈善三类事业单位进一步改制为企业或则不列入编制管理。

依据国有地勘单位变革分类统计，河南省地勘局：慈善一类1家(仅局机关划为慈善一类);慈善二类16家;生产经营类2家。(2023年末统计结果)

编制变化，这是最为重大的一项变革，即固定用人向协议用人转变。协议，是指事业单位录用协议，与企业和职员签署的劳动协议还是有差别的。

三支一扶，是许多学院生的“折中”选择，有了三支一扶经历后来，在日后报考公务员和事业单位时就会有竞争优势，然而三支一扶是参照事业单位管理山东事业单位改革，所以并没有即将的事业编制，对这些没有编制的制度内人员，我们习惯性称之为“临时工”。临时工转正难仍然是大众所知的，大抵就是出席正规的招考考试山东事业单位改革，与千千万千人一起去竞争，那样的难度很高。

在2023年江苏省公布的人事管理举措中提及：从2023年起，免费定向培养基层农技推广硕士生、专科生，三扶一支学院生在基层工作满三年后可通过考评成为各镇事业单位工作人员。

也就是说，“三支一扶”大学生的优势又升级啦！只要服务届满五年，不用出席万人竞争一个岗位的考试，通过考评就可以成为一名拥有即将事业编的制度内人员啦！