人力资源管理师考试每年热度不减，报考数量年年激增2023年年人力资源报考时间，考试时间是你们关心的话题，人力资源管理师小编详情介绍“郑州2023年人力资源师报考与考试时间，应当通过机构报考吗”，下边是详细内容！

人力资源管理师报考时间、考试时间：

人力资源管理师上半年报考时间大约在2-4月末，下半年人力资源管理师报考时间在8-10月末，一年考试两次，考试时间为每年5月11月各一次。

一、人力资源管理师考试报考相关的方法：

第一.在各县鉴别中心或代理机构报考，基本上你们就会选择在轮训机构报考，之后出席课程学习，最后由机构代报考，主要出席课程学习，可以大大减少考试的通过率;

第二.初审相关的考试报考条件;

第三.初审通过后，交考试成本，缴齐学费后发放准考证;

第四.出席全省统一考试，考场由各县职业鉴别中心组织安排;

第五.考试结束后，三个月至四个月内通告考试结果并领取证书(未通过者可以出席重考)。

二、2023年人力资源管理师考试简介

1、考试时间

全省会考一年两次，分别为每年五月末和十一月末，考试内容分为理论知识和职业道德(考试时间150分钟)、专业技能(考试时间120分钟)，考试在三天内完成。

2、证书

根据“社会效益第一，品质第一”的原则，职业资格双认证工作在自愿出席的前提下，推行全省统一标准、统一用书、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

3、培训用书

国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求(上、下册)、常用法律(美国劳动和社会保障出版社出版)和职业道德。

4、报考形式

(1)考前轮训：依照个人的现有条件，报送相应等级的指定用书的轮训。

(2)鉴别报送：符合报送条件的人力资源管理工作人员，经过考前轮训后，由轮训机构负责向劳动部委申报名生资料并组织出席全省会考鉴别。

三、人力资源部主要职责：

1、制定本部委的工作计划，经上级领导审批后组织推行。

2、制订、修改公司各项人力资源管理体制和管理方法，确立体制化、规范化、科学化的人力资源管理机制。

3、根据公司发展战略2023年年人力资源报考时间，剖析公司现有人力资源情况，预测人员需求，起草、修改人力资源规划，经上级领导审批后施行。

4、在各部委的协助下进行工作剖析；提出岗位设置调整意见；明晰部委、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和加强部委、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。

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