人力资源管理师证书有何种作用，有了这个证能找到一个好工作吗？不晓得的考生看进来，下边由出国留学网小编为你悉心打算了“企业人力资源管理师证书有用吗”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!

企业人力资源管理师证书有用吗

首先我们要晓得人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举行、全国统一考试、政府认证的资格考试。是现在从事人力资源管理工作的国家标准。因为证书颁授方（国家劳动部）的和课程机制的有效，该证书荣获了美国企业的普遍敬重，已逐渐成为人力资源工作者的从业资格证书。

企业人力资源管理人员全省统一考试根据国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格五级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师早已是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，非常是一级人力资源管理师。现在，五级人力资源管理师早已成为人力资源管理的入门坎。

国家自2003年开始，在全省范围内举办企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为推行就业准入机制的职业，规定从业人员应当持证上岗。各单位详细状况要求不一，考试其实是很有用的。

拓展阅读：企业人力资源管理师考试成功经验

1、理论知识题委比较大，知识点覆盖广

两本书的内容，还要记忆的知识面很广。尤其是选择题中的多选题，有五个选项企业人力资源管理师有用吗，应当对每一个知识要领都要精确把握。

2、操作技能试卷有经验要求

操作技能试题，对管理观念和管理经验有一定要求，还要考生既有人力资源管理经验又应当记住规范性的知识要领企业人力资源管理师有用吗，这部份试题比理论知识试卷要难，灵活性也大。

考试应留意的事项

应以大纲中的指定内容为目标，但是试卷中有一些技能题比较灵活，也不会超过大纲的范围。

关于备考的诀窍：读书、背书、做题。学员可以选择水平比较高的轮训班讲课。缺乏人力资源管理经验的考生，要多做一些理论与实际结合的探讨；工作经验多的考生，可以结合大纲和用书的知识点，系统地对工作进行小结与探讨。

考证是个机会，给自己降低一个学习提高、和同行交流的机会，在理论和实践方面更综合结合的机会，要想考证，就早一点考吧。