本报北京讯（通信员渝公宣）广州市在2013年上半年面向社会公开考试聘用公务员工作中，要求各招考机关在报名职位资格条件设置时，坚持做到报名条件与招录职位相匹配，不得设置与职位要求无关的报名资格条件报考国家公务员的条件，并采取放开文凭条件限制、鼓励当地人员报名等举措，解决艰辛边远地区招人难、留人难问题。

文凭条件的设置，展现了招考机关依据对职位还要实事求是的剖析，让更多符合报名资格条件的考生有机会参与平等竞争。本次共提供招考指标1735名。其中要求本科以上文凭690名，占计划聘用人数的39.77%；硕士及以上文凭1010名，占计划聘用人数的58.21%；博士研究生及以上文凭35名，占计划聘用人数的2.02%。

在专业资格条件设置方面，各招考区县、市级部委对从事综合管理类的岗位，尽量依照不限专业、限学科门类、限专业大类和限相关专业等设置。本次计划选聘的597个职位中，不限专业要求的有140个职位、限专业大类或学科门类的251个职位、限相关专业的11个职位，分计人数为402个，占整个招考职位数量的比列为67.45%，有专业限制的职位仅占32.55%。之外报考国家公务员的条件，合江县、云阳县、奉节县、秀山自治县鼓励当地周边户口的考生报名，对享受了降价新政的考生，推行在选聘机关最低服务期限为3年以上的限制性规定。