2023年4月23日，国家人力资源管理师考试报考服务中心就对外公布了2023年人力资源管理师考试新政，及报考入口！本次调整秉持着”宽进严出“的考试新政。逐步优化了考生的报考条件，但是对于考生报考模式进行了一系列的建立！但因为信息不对称的成因，造成这些考生都不晓得，详细的调整内容，现在小编就给你们详尽的介绍一下。

人力资源管理师报考官网

近期小编收到这些人问人力资源管理师报考入口在那里等相关问题，尤其是这些人说自己在网上找到这些就都没有听到何谓的报考官网是为何呢？虽然经过近期几年的调整目前人力资源管理师是没有直接的官网官网，而考生在报考时只好通过官方指定站点递交资料，非官方指定炸点是无法递交资料的，并且国家要求发证单位对考生负责，每位考生在报考后都还要根据要求出席相关课程轮训能够考试，没有出席过轮训的是不能出席考试。

人力资源管理师报名条件（新版）

1、学历报送：不再要求心理学相关专业，从2023年开始本科以上文凭均可报送，但是不限制文凭类别2023人力资源管理师二级考哪些，函授、自考、网教都可以。

2、工作期限：按照考生不同的文凭要求是不一样的，文凭越高还要的工作经验越少，尤其是本专业结业的考生没有工作经验也可以直接报考出席考试。

2023年人力资源管理师报考步骤如下：

（1）自2023年3月17日至5月20日期间，全省人力资源管理师参考考生2023人力资源管理师二级考哪些，可到全省各地的授权中心递交报名申请

（2）中心工作人员会在3个工作欧盘初审考生的报送资料，并将初审结果告知考生。

（3）符合条件的考生，由各地授权单位各自安排考生出席心理咨询师考前课程

（4）课程按照大纲要求分为10个单元，每位单元学时不得高于16学时

（5）课程学习结束后，考生须出席单元检测，满分100分，70分以上为及格成绩

（6）10个单元均成绩合格后，由各地授权单位通过考生的考生申请

（7）安排考生出席心理咨询师2023年度上半年批次的统一考试，完成考试报考步骤

最后要说的是目前人力资源管理师证书含金量是十分不错的，尤其是想要从事相关单位工作的考生是一定要有这个证书，虽然企业老总是很注重人力资源岗位，一个专业的人力是会节省公司营运费用同时还能企划公司每位岗位工资提高机制，同时将每位职工利益最大化。