山东省人力资源服务有限责任公司（以下简称“公司”）创立于2005年10月，下设两个子公司,即安徽省彩虹人才开发咨询服务有限公司、吉林省人力资本应用研究院有限公司。主要承当广东省人才市场和广东省人力资源市场的服务业务，包括人才招考、人才轮训、人才派遣外包、考试评测和咨询服务等，是广东省惟一一家国有综合性人力资源服务机构。

按照发展还要,根据公正、公正、竞争、择优原则，公开招考工作人员。详细如下：

一、招聘计划

本次公开招考岗位2个，总数2人。详细为公司所属子公司江苏省人力资本应用研究院有限公司考试评测部递补主管1人，考务主管1人。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥戴党的领导,热爱祖国,知法懂法。

2.具备良好的职业道德。

3.有较强的事业心和责任感，坚持原则、诚实守信。

4.具备良好的团队合作精神。

5.具备较强的开拓创新精神。

6.身体健康，品行摆正。

（二）岗位条件

详细岗位及所须要的岗位条件参看《吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招考工作人员岗位及其资格条件一览表》（附件1）。

三、招聘程序

（一）公布公告

2023年3月10日—14日在省国资委、吉林人才网公布应聘公告2023长春市人力资源考试，欢迎符合条件的人员积极报考。

（二）组织报考

1.报考及资格初审

报考时间：2023年3月10日9时至3月14日16时。

请报考者自行下载《吉林省人力资源服务有限责任公司2023年公开招考工作人员报考表》（附件2）,将填写完整的报考表和证明材料发送至，短信主题请以“应聘岗位+姓名”形式命名。

招聘人员报考须上传以下证明材料：

（1）本人身分证；

（2）文凭证书(学信网证明、国外文凭学位认证书)；

（3）学位证书。

公司将按照报考者提供的资料进行资格初审。资格初审合格者将以电话形式通告，请报考者保持电话畅通。如因个人成因未拨通电话，后果自行承当。

2.留意事项

（1）报考者每人限报一个岗位。

（2）报考者需如实填写个人信息，因虚假信息造成的后果由报名人员个人承当。

（三）应聘程序

1.面试。面试考评内容为通用知识，面试时间以电话通告为准。

2.口试。口试人选按面试成绩不少于1：3的比列从高分到低分确定。口试采取半结构化方式。

3.考试成绩。根据面试成绩50%权重、面试成绩50%权重估算最终成绩2023长春市人力资源考试，最终成绩不满60分，不予录用。

4.即将录用。公司与录用人员签署即将劳动协议。

四、其他事项

（一）岗位资格条件中牵涉的年纪、任职期限等估算截至时间，除特殊说明外，均按2023年2月估算。

（二）本方案由广东省人力资源服务有限责任公司负责解释。

附件1：山东省人力资源服务有限责任公司2023年公开招考工作人员岗位及其资格条件一览表

附件2：山东省人力资源服务有限责任公司2023年公开招考工作人员报考表

山东省人力资源服务有限责任公司

2023年3月10日