今年4月高等教育自学考试全省统一命题考试

行政组织理论试题

(课程代码00319)

本试题共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。

考生答题留意事项：

1·本卷所有考题应当在答题卡上作答。答在考卷上无效，试题空白处和反面均可作草稿纸。

2·第一部份为选择题。应当对应考题上的题号使用28钢笔将“答题卡’’的相应代码涂黑。

3．第二部份为非选择题。应当标明大、小题号，使用0．5毫米白色笔迹签字笔作答。

4．合理安排答题空间，超过答题区域无效。

第一部份选择题

一、单项选择题：本大题共25小题，每小题l分，共25分。在每小题列举的备选项中

只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1。推动收入的公平分配2023行政组织理论自考重点，这是行政组织的

A．政治功能B．经济功能

C．文化功能D．社会功能

2．行政组织最外型的表现是

A．行政组织结构B．行政组织意识

C．行政组织环境D．行政组织过程

3．在中央与地方的关系上，孙广州主张

A．中央政体制B．均权制

C．君主政体制D．共和制

4．美国的皇位封爵机制成立于

A．秦朝B．秦朝

C．秦朝D．清朝

5．被誉为“组织理论之父”的专家是

A．泰罗B．法约尔

C．马克斯·韦伯D．古立克

6．密尔提出并论证评判一个行政组织工作优劣的根本标准是

A．行政职能是否分立B．应以不妨害个人自由发展为前提

C．是否能让优秀人才适才适任D．能够推动社会利益的下降

7．提出“节用”、“非乐”的组织经济原则的思想家是

A.孟子B．墨予

C。萄子D。孔子

8．孟子行政组织思想的核心是

A.义B．札

C．法D．法家

9．在组织目标制订过程中，行政组织按照上级行政组织的目标与自身实际状况来决定

自身的目标2023行政组织理论自考重点，这些方式是

A．目标分解法B．目标综合法

C．目标滚动法D．环境适应法

10．既是行政组织存在和发展的依据和导向，又展现行政组织宗旨和合法性，这是行政

组织的

A．外部目标B．内部目标

C．横向目标D．纵向目标

11．在行政组织结构中，人、日标和权责两者的最初结合，就是

A．职责B．职位

C．职能D．职权

12．行政组织纵向结构属于行政组织的

A．层级制B．统一制

C．职能制D．陪审制

13．行政组织结构的心灵和核心是行政组织的

A.法治化B.权利分配关系

C．横向结构D．纵向结构

14．把行政组织分为决策机关、执行机关、咨询机关、信息机关以及监察机关，其界定

标准是

A．行政活动程序B．行政层级

C．行政组织的特殊性D．行政职位高低

15．下述属于行政组织外部环境中最基本的方面，且是行政组织赖以生存和发展最深层

环境的是

A．经济环境B．政治环境

c．国际环境D．文化环境

16．行政组织首脑的权利来自超人的意志，这些理念属于

A．血统论的行政文化B．唯意志论的行政文化

C．法制论的行政文化D．民主论的行政文化

17。决定一个行政组织是否团结的关键是

A.行政领导与通常行政人员的关系B.行政领导者互相之间的关系

C．通常行政人员之间的关系D．上下级行政领导之闻的关系

18．影响行政组织结构与效率的决定性诱因是

A．人员品质与结构B．物资设备

C．图书资料D．经费

19．选用严苛的规章机制来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理办法

属于

A．勾通型管理B.感情型管理

C。市场型管理D．规制型管理

20．主张“一个下级只好有一个上级”的组织原则是

A．层级节制B．权责相称

C．专业分工D．指挥统一

21．国家机关中最庞大的组织编制是

A.立法机关编制B．行政组织编制

C．临时机关编制D．司法组织编制

22．一级行政组织在其编制总数内留下～定数额的编制，暂不分给所属单位，以备将来

某一单位急需提高之用，这些编制被称为

A．专项编制B．单列编制

C．临时编制D．机动编制

23。确定行政组织编制的基本根据是

A。行政人员B．行政职能

C．行政机构D．行政技术

24．政府职能由以政治职能为重心，逐步向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化

职能为重心转移，这属于

A．行政组织职能作用领域的改革B．行政组织职能作用性质的改革

C．行政组织职能分化程度的改革D．行政组织职能行使模式的转型

25．在20世纪70年代以来的行政变革浪潮中，台湾行政变革最突出的特征是

A．加强规制B．革除规制

C．强化皇权D．放松规制

二、多项选择题：本大题共6小题，每小题2分，共12分。在每小题列举的备选项中

起码有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。

26．马基雅维利提出，行政组织管理的主要原则包括

A．人与组织平衡的原则

B．组织内聚力原则

C.组织领导者应当具备超乎常人的能力原则

D．持续存在下来原则

E．群众支持原则

27．管理升幅与管理层次的合理确定取决于

A.技术设备与工作条件B.领导者的领导水平与能力

C．被管理者的素养高低D．专制、分权与授权程度

E．下级单位所在地的集中程度及交通信息传递情况

28．下述属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是

A.权责相异原则B．独享、封闭、激励原则

C．开放原则D．封闭回路原则

E．权变原则

29．正确处理组织磨擦的方式有

A．签署平衡的目标B．提高勾通的机会

C．成立共同而合理的竞争目标与规范D．满足每一个组织成员的利益诉求

E．指出组织的整体效率和工青妇、个人对组织的贡献

30．行政组织要争创良好的经济环境，应当

A．巩固、发展和加强社会的基本经济结构

B．构建、健全符合本国国情的经济制度

C．充分调动一切人、财、物力，发展生产力

D.推行科学的微观控制模式

E．推行科学的宏观调控体系

31．下述属于立宪制特点的是

A．政令统一，统筹全局，避免政出多门

B．层级节制，指挥灵便，令行严禁，有促使增加效率

C．有促使集中全省的人力、财力、物力适于重点建设

D．可以有效满足地方对公共物品和服务的差别性需求

E．地方政府能否因地制宜、灵活机动地处理本地事务

第二部份非选择题

三、简答题：本大题共5小题，每小题5分，共25分。

32．阐述合理行政组织结构的标准。

33．阐述行政组织目标执行的前提条件。

34．阐述邓小平行政组织思想的主要内容。

35．阐述新公共管理方式的主要特点。’

36．阐述我国行政组织设置的效能原则。

四、论述题：本大题共2小题，每小题l2分，共24分。

37．试述行政组织改革或许遭到的阻力以及摆脱阻力的基本步骤。

38．结合实际，剖析机制条件对行政组织的影响。

五、案例剖析题：本题l4分。

39．2013年9月，国务院决定取消76项评选达标嘉奖项目。这次取消的项目包括

教育部的优秀教学案例评比、国家发改委的全省大坝移民后期扶植工作先进集体和

先进工作者、人社部的国家级技工教育和职业轮训精品用书评比活动等。另有一些

项目转由社会组织承当，如来由工信部承当的梁思成建筑奖转由美国建筑学会评出

等。国务院要求各地区、各部委做好取消评选达标嘉奖项目的落实和衔接工作，加

强后续监管，接受社会监督，做到：没有法律法规根据和党中央、国务院文件规定

的，一律不得举办；与政府职能无关、对促进工作没有实际意义的，一律不得进行；

已取消的，一律不得变相保留或恢复；已转交行业商会等社会组织承当的，一律不

得使用财政资金，不得向企业或社会摊派成本。

问题：(1)结合行政组织理论，剖析国务院本次变革的动力是何种?(8分)

(2)从行政组织改革的详细内容看，国务院此次变革须理顺这些关系?

(6分)