人力资源管理本专业培养具备较为深厚的心理学、经济学、管农学等学科基础知识与剖析方式，熟练把握人力资源管理的各类理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和推行的应用型专门人才。师生将学习人力资源管理、管农学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，荣获人力资源管理办法与方法的基本训练，具有剖析和解决人力资源管理问题的基本能力。人力资源管理专业结业生可以在企事业单位、政府管理部委、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作剖析与职务设计、员工应聘选拔、人才轮训与开发、员工素养评测与绩效考评、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。随着企业人才竞争愈加激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为现今职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为'含金量高、发展势头的证书之一'。

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人力资源管理专业简介

人力资源管理本专业培养具备较为深厚的心理学、经济学、管农学等学科基础知识与剖析方式，熟练把握人力资源管理的各类理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和推行的应用型专门人才。师生将学习人力资源管理、管农学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识人力资源管理就业前景，荣获人力资源管理办法与方法的基本训练，具有剖析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业就业方向

人力资源管理专业结业生可以在企事业单位、政府管理部委、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作剖析与职务设计、员工应聘选拔、人才轮训与开发、员工素养评测与绩效考评、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

人力资源管理专业就业前景

随着企业人才竞争愈加激烈，人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多，人力资源管理人员已成为现今职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为“含金量高、发展势头的证书之一”。