山东电力中心医院，现院区位于济南市经十路20127号。医院是一所有40余年发展历程的二级甲等综合医院。编制床位150张，现可开放床位213张。医院设有21个学科、7个病区、2个名术工作室、1个集团重点专科。近年来，医院坚持特色化发展，形成了以健康管理为龙头，老年病防治和骨关节病、颈腰椎病微创—手术一体化治疗为特色的学科发展态势。
医院隶属于中央企业国中康健集团有限公司下属二级甲等综合医院。国中康健集团有限公司是由中国通用技术控股有限责任公司管理的国有医疗健康养老产业集团，股东单位为中国通用技术控股有限责任公司、国家电网有限公司。集团全面践行“健康中国”国家战略，以医疗为基础、健康管理、医疗服务、健康疗养四大业务板块，始终坚持“两轮驱动、两位一体”总体战略布局，着力打造国内领先“一型四化”健康养老产业集团。目前，集团已纳入国家发改委混合所有制改革第四批试点单位和国务院国资委国企改革“双百行动”。
招聘岗位
根据医院业务发展，面向社会、企业、医疗机构引进临床医学人才和专家团队，分为：学科带头人（专家型人才）、专业型骨干人才、专业型技术人才。
需求专业：心血管、普外、骨外、泌尿外、超声、医学影像、口腔、内分泌、呼吸、消化、肾内、神经内、心外、耳鼻喉科、重症医学、急诊、检验、麻醉等专业方向。
岗位需求
（一）招聘人才基本条件：
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同集团企业文化和核心价值理念；
3.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等；
4.对于各单位业绩突出、专业素质过硬、工作积极性高的劳务派遣等其他用工，同等条件下，按集团批复招聘总量的一定比例优先录用；
5.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录；
6.具备良好的身体条件和心理素质。
（二）学科带头人（专家型人才）：
1.具有主任（副主任）医师任职资格，全日制本科学历；
2.在三级医院工作5年及以上，担任科室负责人或专业组组长者优先；
3.男性年龄原则上不超过50岁，女性年龄原则上不超过45岁，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽；
4.临床特色鲜明，专业技术突出，具有一定学科建设工作经验，能引领并推动本学科发展，省部级以上专业委员会任职，曾承担或主要参与省部级以上科研课题（负责人）优先；
5.具有较强的组织管理和协调能力。
（三）专业型骨干人才：
1.年龄40岁及以下地产评估师报考条件，研究生学历，硕士以上学位，主治医师及以上任职资格，身体健康，特别优秀者年龄可适当放宽；
2.在二甲医院工作5年及以上，在三级医院工作经历者优先；
3.在个别专业技术方面达到省市级先进水平，具有相应的专业资格及上岗证；
4.承担厅局级以上科研课题（负责人），近3年发表SCI论文1篇以上者优先。
（四）专业型技术人才：
1.年龄35岁及以下，本科以上学历，初级职称；
2.具备医师资格证书和规培合格证；有两年以上本专业工作经历者优先；
3.身体健康地产评估师报考条件，工作有责任心、有爱心，能胜任工作。
（五）有以下情形之一的，不予以录用：
1.受到过刑事处罚的；
2.正在接受纪检监察部门立案审查的；
3.受党纪、行政处分，影响期（处分期）未满的；
4.曾被政府监管部门取消或者撤销相关执业资格的；
5.曾被政府监管部门禁止进入相关行业领域的；
6.其他不宜通过社会招聘录用的情形。
待遇：凡符合招聘条件者，一旦录用，医院将给予具有市场竞争力的薪资。
招聘流程
1.报名时间：即日起长期有效
2.报名材料：
点击链接，文末附件处即可下载：
应聘人员应填写下方附件链接《应聘人员信息表》，并将本人学历学位证书、医师资格证书、执业证书、专业技术资格证书、职务聘任证书等扫描件或复印件，以电子版或纸质版方式投递下列邮箱或单位，文件命名方式：应聘专业+姓名。
3.简历筛选
按照报名条件对简历进行评估和筛选，确定进入测评的人员名单。
4.测评
测评方式包括但不限于资格审查、笔试、面试、体检等；具体测评时间和具体形式请等待通知。
5.录用
根据岗位需求，结合应聘人员综合测评情况，择优确定拟录用人选。
其他说明
1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。
2.医院将通过手机短信、电话、邮件等方式发送测评通知，请应聘人员保持联系方式填写准确、通信工具通畅；未入围者不再另行通知。
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