6月28日，集团公司第一期企业人力资源管理师培训班开班，标志着集团公司企业人力资源管理师培训暨职业技能认定评价工作全面启动。集团公司副总经理贾勇出席开班仪式并讲话。

贾勇强调，本次培训是集团公司贯彻落实省委、省政府“人人持证、技能社会”建设提质增效工作精神，推动员工职业技能有效提升的具体举措。做好职业技能提升工作，要进一步增强做好职业技能提升工作的责任感和使命感。要进一步加强组织保障和责任落实，确保职业技能培训和等级认定任务全面完成。要以良好的学风确保学习效果、提高“取证”通过率，实现业务能力和综合素质“双提升”。他指出，职业技能提升和等级认定评价工作是集团公司高质量发展和广大员工职业发展的现实需要。集团公司将把职业技能培训和认定工作纳入所属企业绩效考核内容，并要求新入职和转岗人员原则上持证上岗、现岗位从业人员逐步实现持证上岗。各企业要切实增强工作合力，把职业技能提升工作与党史学习教育结合起来，纳入本企业“我为群众办实事”实践活动清单人力资源管理师中级，服务好广大员工。

人力资源管理师培训班共分三期举办，每期培训时间5天人力资源管理师中级，集团总部和所属企业共176名员工参加了第一期培训。

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